İş güvenliğinde yeni düzenleme şart - Samsun Mega HaberSamsun Mega Haber

1 Şubat 2026 - 22:14

İş güvenliğinde yeni düzenleme şart

Türkiye, İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) konusunda henüz istenilen seviyede değil. Uzmanlara göre hem yeni düzenlemeler yapılmalı hem de …

İş güvenliğinde yeni düzenleme şart
Son Güncelleme :

24 Kasım 2022 - 18:12

Türkiye, İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) konusunda henüz istenilen seviyede değil. Uzmanlara göre hem yeni düzenlemeler yapılmalı hem de bilinçlendirme faaliyetleri artırılmalı.

Yüzde 98’i önlenebilir

‘İşyerlerinde her zaman güvenlik ve sağlık öncelik olmalı’ diyen İş Sağlığı ve İş Güvenliği Uzmanı, TÜGİAD Genel Başkan Yardımcısı Şebnem Akman Balta, “İş hayatında en önemli konuları başında İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) geliyor. Araştırmalara göre iş kazalarının yüzde 98’i, meslek hastalıklarının yüzde 99’u önlenebilirken, gerekli önlemler alınmadığı için her yıl iş kazaları ve meslek hastalıklarından dolayı birçok kayıp yaşanıyor. Türkiye, İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) konusunda henüz istenilen seviyede değil. Bunun için yeni düzenlemeler ve bilinçlendirme faaliyetleri yapılmalı” dedi.

Bakan da dikkat çekti

İSG alanında kamusal denetime işaret eden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, ‘İSG hizmetinin parasını patron ödüyor. Patronun ödediği İSG kurumu işleyebilir mi?’ diyerek, bunun değişmesine yönelik kanun teklifi hazırlayacağını duyurdu.

Bakan Bilgin’in çok önemli bir noktaya dikkat çektiğini aktaran Balta, “Bu konunun bir an önce değiştirilmesi gerekiyor. Ayrıca A sınıfı çok tehlikeli iş grubuna B sınıfı iş güvenliği uzmanı bakması veya B sınıfı iş yerine C sınıfı iş güvenliği uzmanı atanmasının yasal olarak önüne geçilmesi gerekmekte. Özellikle A sınıfı uzman kalifiyesi aldığı riske oranlandığı zaman minimum 40 bin TL üzerinde olmalıdır” ifadelerini kullandı.

Yetki alanı genişlemeli

İşe alımdan itibaren iş güvenliğine verilen önemim artırılması gerektiğini kaydeden Balta, “İşe alınan kişi, iş güvenliği uzmanı ile gerekli oryantasyon ve iş güvenliği eğitimlerini tamamlayarak işe başlamalı. Ayrıca İş güvenliği uzmanlarının yetki alanları da genişletilerek iş yeri ile ilgili yaptığı uyarıların ciddiye alınması konusunda işveren ve devlet anlamında eğer hukuki ve uygulanabilir bir talep ise değerlendirilmesine izin veren bir sistem olmalıdır. Değerlendirilemeyen durumların ise yazılı açıklaması sisteme yüklenmelidir ki sistem işleyişi doğabilecek tüm değişimlerde duruma herkesin hâkim olmasını sağlasın” diye konuştu.

Zorunlu ders olmalı

İş güvenliği konusunun aynı zamanda bir kültür meselesi olduğunu kaydeden Balta şunları söyledi: “Özellikle 30 – 40 yaşını geçmiş kişilere iş güvenliği bilincini aşılamak zor olabiliyor. O yüzden çocukluk çağlarından itibaren özellikle ortaokul son sınıfta başlamak üzere liselerde de iş sağlığı ve güvenliği dersleri konulmalı. İş güvenliği eğitimi zorunlu eğitim içerisine alınmalı ki bu değer ve algı oluşmuş olarak çalışmaya başlasınlar. Genç nesilde güvenlik kültürü aşılanırsa kişilerde daha hassasiyet ile yaklaşım söz konusu olup sağlığını ve işyerinin güvenliğini daha fazla düşünecektir.”

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

YORUM YAP

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.
Deneme Bonusu Veren SitelerDeneme Bonusu Veren SitelerDeneme Bonusu Veren SitelerDeneme Bonusu Veren SitelerDeneme Bonusu Veren Siteleronline casino australiagrandpashabetDeneme Bonusu Veren Sitelerdeneme bonusu veren sitelerbetasusbetwooncratosroyalbetonline casino australiagrandpashabetdeneme bonusu veren siteleronline casino australia besthttps://sweethomemedical.com/deneme bonusu veren siteler 2025betasusjojobetErosMacTV ile canlı maç izle! Selçuksports, Taraftarium24, Justin TV alternatifi. HD kalitede kesintisiz canlı maç izle. Süper Lig, Premier Lig,holiganbetdizipalsisli escort bayanmatbetbettiltbygecemarsbahiskingroyalextrabetdeneme bonusupusulabetgrandpashabetvdcasinoimajbetmarsbahismatbetgrandpashabetmarsbahispusulabetdinamobet girişpusulabetpusulabet güncel girişgrandpashabetmatbet girişmatbetmeritbetvevobahis girişgrandpashabetgrandpashabet girişcasibomcasibom girişimajbetpusulabetimajbet girişmatbetgrandpashabetgrandpashabetgrandpashabetmarsbahispusulabetholiganbetkingroyalrestbet girişhiltonbettrendbethiltonbetatlasbetteosbetkulisbethiltonbetjojobetmeritkingDiploma Alaresbetwinxbetartemisbettrendbetbetciocratosroyalbet girişBetasusBetasus girişbetciojojobetjojobetholiganbetmarsbahis güncel girişcasibom güncel girişbygecevdcasinogobahiscasinolevantbetparkmaritbetikimislioslobetenbetteosbetmedusabahisjojobetmeritkingvdcasinovaycasinobetebetdinamobetdinamobetgalabetotobetartemisbetbetpasbetvolegrandpashabetcasibommeritkingholiganbetjojobetholiganbetjojobetbetasusbetasus girişholiganbet girişholiganbet girişcasibom girişmarsbahisbetasus güncel girişholiganbetholiganbetcasibomcasibom girişcasibompusulabetpusulabet girişmeritkingjojobetpusulabet güncel girişjojobetCasibomvaycasinograndpashabettürk ifşabetturkeyartemisbetasyabahisvevobahiscasibom resmi girişimajbet resmi girişmatbetMeritkingjojobetkulisbetcasibomjojobetPusulabetCratosroyalbetnerobetromabetdeneme bonusu veren sitelerdeneme bonusu veren sitelerdeneme bonusu veren sitelerdeneme bonusu veren sitelerdeneme bonusu veren sitelerbetsmovevaycasinovaycasinoJojobetJojobet girişcasibompadişahbetklasbahiscasibom girişcasibommarsbahisrestbetbetasuscasibom girişMeritkingmeritking güncel girişcasibom girişjojobetjustin tvmarsbahisjojobetcasibom girişcasinoroyal girişmeritkingjojobet girişjojobetcasibom girişmarsbahis girişkulisbetjojobetjojobet girişcasibomcasibom güncel girişmatbetmatbet girişpusulabetizmir escort