Belde A.Ş.'de en düşük maaş 16.750 TL oldu - Samsun Mega HaberSamsun Mega Haber

24 Mart 2026 - 11:59

Belde A.Ş.’de en düşük maaş 16.750 TL oldu

Büyükşehir ile Hizmet-İş arasında imzalanan toplu iş sözleşmesiyle Belde A.Ş. personeline %85 oranında zam yapıldı

Belde A.Ş.’de en düşük maaş 16.750 TL oldu
Son Güncelleme :

10 Şubat 2023 - 16:15

Büyükşehir ile Hizmet-İş arasında imzalanan toplu iş sözleşmesiyle Belde A.Ş. personeline %85 oranında zam yapıldı

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi ile Hizmet-İş Sendikası arasında süren toplu iş sözleşmesi görüşmeleri sonuçlandı. Buna göre Belde A.Ş. personelinin en düşük giydirilmiş maaşı Ocak-2023 itibariyle 16.750 TL oldu. Toplu iş sözleşmesini Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Balamir Gündoğdu, Hizmet-İş Sendikası Genel Başkan Yardımcısı İdris Ersoy ve Hizmet-İş Kocaeli Şube Başkanı Muharrem Subaşı imzaladı. İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanı Bayram Bayram da hazır bulundu. Genel Sekreter Gündoğdu, sözleşmenin çalışanlara hayırlı olması temennisinde bulundu. 

BELDE A.Ş.’DE ARTIŞ YÜZDE 85

Büyükşehir ile İSU’da görev yapan 5.300 Belde A.Ş. işçisinin 280 TL olan en düşük yevmiye tabanı 334 TL’ye çekilerek, üzerine de %60 oranında zam yapıldı. Böylece en düşük yevmiye 533,76 TL’ye çıkarıldı. Yakacak, çocuk, yol ve yemek parasıyla Belde A.Ş. işçisinin en düşük ücreti ocak ayı itibariyle 15.000 TL oldu. İkramiye ve bayram parası da eklendiğinde ocak ayında en düşük giydirilmiş maaş 16.750 TL olacak. Böylece Belde A.Ş işçisine 3 yıllık toplu iş sözleşmesinin ilk yılı için %85 oranında artış yapıldı.

KADROLU İŞÇİLERDE DURUM

Büyükşehir’de çalışan 524 ve İSU’da görev yapan 350 kadrolu işçi için ise yevmiye tabanı 373,37 TL’ye çıkarılarak %60 oranında zam yapıldı. Kadrolu işçilere sosyal yardım paketinde de %85 oranında artış oldu.

 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

YORUM YAP

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.
Deneme Bonusu Veren SitelerDeneme Bonusu Veren SitelerDeneme Bonusu Veren SitelergrandpashabetDeneme Bonusu Veren Sitelergrandpashabet güncel girişbetwooncratosroyalbetgrandpashabethttps://sweethomemedical.com/deneme bonusu veren sitelerbahisbeydeneme bonusujojobet girişbetasustaraftarium24marsbahis girişjojobetjojobet girişpadişahbetsilvercrestgolf.comgrandpashabetesenyurt olgun escortdeneme bonusu veren sitelerradyoenerji.com.tr1xbetmarsbahis girişjojobetholiganbet1winJojobetjojobetjojobetmeritkingjojobetbahis sitelerijojobetgmail çerez satın alholiganbetcasibomMeritkingmeritkingmarsbahisjojobet girişcasibomcratosroyalbetdeneme bonusujojobetgalabetmeritbetjojobetMeritkingkatlaGrandpashabetSweet bonanzabetasusmatbet girişmatbet güncel girişvdcasinopusulabetcratosroyalbetmerso bahismarsbahis girişjojobet girişjojobetmaksibetbahiscasinotaraftarium24dinamobetextrabetcasibom girişCasibomslotbarcasinoperkulisbetkulisbetmeritking girişmeritkingnakitbahisnakitbahis girişjojobetcratosroyalbetpusulabetimajbetgrandpashabetvdcasinokulisbetjojobetgrandpashabetgrandpashabetjojobet girişholiganbetjojobetmeritkingmatbetdeneme bonusu veren sitelerdeneme bonusu veren sitelerdeneme bonusu veren sitelerdeneme bonusu veren sitelerdeneme bonusu veren sitelerbetplayenbetholiganbetbetcioGalabetGalabet girişmatbetGrandpashaikimisliromabetroyalbetpashagaminggameofbetgameofbetcratosroyalbetroyalbetpashagaminggrandpashabetjojobet girişjojobetjojobetjojobet girişmeritkingmarsbahisbetebetjojobet girişcasibomcasibommarsbahismarsbahis girişcasinoroyalcratosroyalbettambetJojobetjojobetbetplay girişteosbetmercurecasino girişbetplaycratosroyalbet girişbetsmovebetasuscasinomilyon1winMercurecasinoamgbahis girişcratosroyalbetcratosroyalbet girişamgbahistempobet girişcratosroyalbet1win giriştempobetsirinevler escortpadişahbetmaxwin1winkralbetjojobetgamdom girişgamdomjojobet girişjojobetjojobet giriş1winBahis ve Casino